İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK UZMANLIĞI
SERTİFİKALI EĞİTİM PROGRAMI
BİRUNİ EDO ve NİŞANTAŞI Üniversitesinin, koordinatörlüğünde, alanında uzman eğitmenleriyle “İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı Eğitimi “ eğitimi veriyoruz
İş dünyasının en önemli ihtiyaçlarından birisi hiç kuşkusuzu, iş ve sosyal güvenlik alanında uzman personel sağlanmasıdır.
İş hukuku, sosyal güvenlik, ücret ve tazminatların vergilendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği ve bordro gibi konularda işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak uzman personel talebi fazla olmasına rağmen, bu alanda yetişmiş az sayıda personel bulunmaktadır.
Program, uygulamaları doğru ve süreklilik arz edecek şekilde hayata geçiren, gerek pratik gerekse teknik bilgi ve alt yapıya sahip, donanımlı ‘İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı’ yetiştirmeyi hedeflemektedir.
KİMLER İÇİN?
Üst Düzey Yöneticiler, İnsan Kaynakları Yöneticileri, İnsan Kaynakları Uzmanları, Personel Yöneticileri, Personel Uzmanları, Avukatlar, Sendikacılar, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler, Yeminli Mali Müşavirler, Mali Uzmanlar, Muhasebe Uzmanları, Mali İşler Denetçileri, YMM Denetçileri, Özel ve Kamu Sektörü Denetim Elemanları, Sosyal Güvenlik Danışmanları, Öğrenciler ve sosyal güvenlik alanında uzmanlaşmak ve meslek sahibi olmak isteyen kişiler.
EĞİTİM SÜRESİ
48 Saat / 4 Hafta - Cumartesi / 09:30 - 16:00- Pazar / 09:30 - 16:00 (Kurumlar için, uygun gün ve saatler birlikte belirlenecektir.)
PROGRAM ÜCRETİ 2.000 TL
SERTİFİKA/BELGE : Program sonunda yapılan sınavdan, yüzde 70 baraj notunun üzerinde puan alan ve yüzde 70 katılım şartını karşılayan adaylara NİŞANTAŞI Üniversitesi Rektörlüğü BİRUNİ EDO Müdürlüğü tarafından imzalı SERTİFİKA verilecektir.
NELER ÖĞRENECEKSİNİZ?
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığına Giriş
Bireysel İş Hukuku (4857, 5953, 854)
İş Sözleşmesinin Kurulması, Sona Erdirilmesi, Bildirimli Fesih
İş Hukukunda Yıllık İzin Uygulamaları
Çalışma Süreleri ve Fazla Çalışma (Mesai)
Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Çalışma
SGK ve İş Müfettişi Denetimlerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Sosyal Güvenlik ve İş Hukukunda İdari Para Cezaları ve İtiraz Yolları
SGK Prim Teşvikleri
İşçi ve İşverenin Haklı Nedenle Derhal Feshi
Toplu İşçi Çıkışı, İş Güvencesi ve Feshin Hukuki Sonuçları
Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Davaları
Kıdem Tazminatı Ve İhbar Tazminatı Uygulamasında Yasal Düzenlemeler
İhbar-Kıdem Tazminatlarının Hesaplanması
İş Güvencesi ve İşe İade Davaları
İkale Sözleşmesi
Mobbing Ve Psikolojik Taciz
SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar
Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları
4-1/B (Bağ-Kur) Sigortalılarına İlişkin Uygulamalar
5510 Sayılı Kanunda Borçlanmalar ve Hizmet Birleştirmeleri
Toplu İş Hukuku, Sendikalaşma Ve TİS Süreci
Personel Özlük Dosyası Oluşturulması, Personel İşlemlerinde Belgelendirme (Tutanak, Savunma İsteme, İhtarname ve Diğer Personel İşlemlerine İlişkin Belgelerinin Düzenlenmesi, İş Hukukunda İşverenlerin Bildirim Yükümlülükleri, Son Yargıtay Kararları) İş Hukukunda Yıllık İzin, Fazla Çalışma ve İstihdam Yükümlülükleri
5510 Sayılı Kanunda Önemli Uygulamalar ve Bildirimler
SGK’da Emeklilik İşlemleri ve Uygulaması
İşletmelerde Alt İşveren Uygulamaları Ve Yönetimi Asgari İşçilik Uygulamasında Genel Esaslar
İş Kazası ve Meslek Hastalığında Yükümlülükler
Analık Sigortası ve Doğum Yardımları
İşsizlik Sigortası Uygulaması
İş Sağlığı ve Güvenliği
Ücret Bordrosu Düzenlenmesi,
Zorunlu BES
Kişisel Verilerin Korunması
SGK E-Bildirge, E-Sigorta Uygulaması
İş ve Sosyal Güvenlikte Güncel gelişmeler
Güncel Yargı Kararlarının Değerlendirilmesi